Nuevo éxito judicial en oposiciones y concursos del SAS: El TSJA corrige la baremación de cursos a una Técnica Superior en Alojamiento

Nuestro despacho de abogados ha obtenido un nuevo éxito judicial en oposiciones y concursos públicos. La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Sección Tercera, Granada) ha dictado la Sentencia n.º 2273/2026 (Procedimiento Ordinario 1084/2023), estimando el recurso interpuesto contra el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

La resolución judicial reconoce el derecho de nuestra cliente a la baremación de varios cursos de formación continuada que habían sido excluidos injustificadamente por la Administración sanitaria.

Este fallo del TSJA marca una importante doctrina sobre los límites de la discrecionalidad técnica de los Tribunales Calificadores y la exigencia de un adecuado deber de motivación en la valoración de méritos de los procesos selectivos de la Junta de Andalucía.

El caso: Exclusión injustificada de méritos en el concurso-oposición del SAS

Nuestra representada concurrió a las pruebas selectivas de acceso libre en la categoría de Técnico/a Superior en Alojamiento del Servicio Andaluz de Salud.

Tras la publicación de las listas definitivas del concurso-oposición, quedó fuera de las personas seleccionadas con una puntuación total de 115,866 puntos (75,806 en la fase de oposición y 40,060 en la fase de concurso).

El Tribunal Calificador denegó la valoración de diversos cursos de formación continuada amparándose en una fórmula genérica y estereotipada: “La actividad de Formación no está relacionada con las funciones como personal de Gestión y Servicios”.

Claves jurídicas de la Sentencia del TSJA frente al Servicio Andaluz de Salud

Al analizar los argumentos del recurso contencioso-administrativo presentado por nuestros abogados, el TSJA concluyó que la resolución del SAS incurría en graves infracciones del ordenamiento jurídico:

1. Vulneración del deber de motivación (Art. 35.1 de la Ley 39/2015)

El órgano de selección no puede despachar las alegaciones del aspirante mediante estereotipos predefinidos. Cuando existe coincidencia o vinculación evidente entre la materia de los cursos presentados y el temario oficial de la convocatoria, la carga de probar la falta de conexión material recae sobre el SAS, exigiendo una explicación razonada y concreta.

2. Control judicial de la Discrecionalidad Técnica

Aunque las comisiones de selección gozan de un margen de apreciación técnica, este no constituye un poder absoluto ni exento del control de los tribunales. La justicia puede y debe corregir errores manifiestos cuando se acredita relación directa entre la formación acreditada y las funciones de la categoría.

Resultado del recurso: 4,25 puntos clave y obtención de plaza fija

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía declaró la estimación del recurso y ordenó incluir en el baremo de méritos 3 actividades formativas que se ajustaban al temario de la convocatoria.

•             Aumento de la puntuación: La inclusión de estos méritos supuso un incremento directo de 4,25 puntos, elevando la nota final de nuestra cliente a 120,116 puntos.

•             Adjudicación de plaza: Al superar con holgura la nota de corte del proceso selectivo (fijada en 118,739 puntos), la sentencia reconoce su derecho a figurar en la lista de aprobados y a nombrar plaza como personal estatutario fijo.

¿Problemas con la baremación de méritos en tu oposición del SAS?

Es recurrente que los órganos de selección del SAS u otras administraciones públicas rechacen cursos de formación continuada mediante respuestas automatizadas o sin la fundamentación jurídica adecuada.

Si has participado en un concurso-oposición en Andalucía y te han excluido cursos o méritos de experiencia que guardan relación con la convocatoria, existen vías legales eficaces para impugnar la resolución y defender tu plaza.

¿Cómo podemos ayudarte?

En nuestro despacho contamos con un área especializada en impugnación de oposiciones y Derecho Administrativo.

1.           Analizamos de forma personalizada la convocatoria y tu expediente.

2.           Evaluamos la viabilidad de presentar un recurso de reposición o un recurso contencioso-administrativo.

3.           Defendemos tus derechos en vía administrativa y judicial para lograr la puntuación que te corresponde.

¿Quieres revisar tu baremo? Ponte en contacto con nuestro equipo de abogados especialistas en oposiciones y realiza una consulta previa sobre tu caso.

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